Erklärtes Ziel von UKM ist es, den eigenen Bedarf an quali-fizierten Fachkräften weitestgehend selbst auszubilden, d.h. die Jugendlichen nach erfolgreichem Abschluss zu über-nehmen. Dieses Bestreben spiegelt sich wieder in dem hohen Anteil - ca. 10 Prozent - der Auszubildenden an der Gesamt-zahl der Mitarbeiter. 25 Jugendliche erlernen zur Zeit einen Beruf bei UKM. Ausbildungsberufe sind Zerspanungs-mechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmacher und Industrie-kaufmann/-frau.
Die Ausbildung erfolgt im dualen System. D.h., dass neben der Berufsschule und dem Ausbildungsbetrieb die praktische Ausbildung auch im Qualifizierungszentrum Riesa erfolgt. Hier haben die Auszubildenden unabhängig vom laufenden Pro-duktionsbetrieb Gelegenheit, die relevanten Fertigungs-prozesse an eigens von unterschiedlichen Unternehmen zur Verfügung gestellten Maschinen zu erlernen. UKM ist bemüht, möglichst frühzeitig auf Wünsche und Intressen der Auszu-bildenden einzugehen. So wird beispielsweise versucht, die Jugendlichen schon zu Beginn des 3. Ausbildungsjahres unabhängig von ihrer Spezialisierung bereits den Abteilungen zuzuteilen, in denen sie ggf. später arbeiten möchten.
Darüber hinaus bietet UKM BA-Studenten mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft/Industrie eine Zusammenarbeit in der Aus-bildung zwischen Universität und Unternehmen an. Diplom-arbeiten werden ebenso betreut. Ergänzt wird das Enga-gement im Rahmen der Förderung des Nachwuchses durch Praktikumsplätze für Schüler und Studenten.
Die Kooperation mit der Dr.-Eberle-Schule in Nossen rundet die Bemühungen um den Nachwuchs ab. Im Rahmen eines fest verabredeten Maßnahmenplanes werden Schülerinnen und Schüler ab der 7. Klassenstufe um Rahmen der Berufs-wahlvorbereitung durch UKM an die metallverarbeit-enden Berufe herangeführt. Das Programm erstreckt sich bis zum Schulabschluss nach der 10. Klasse.
